PREVENTIE

De beste preventie is eigen verantwoordelijkheid. Daarom willen wij uw kennis aanvullen met die van ons en u ondersteunen bij het oprichten van een preventief programma. Dit programma is specifiek voor uw organisatie. Het bevat systematiek om ziekteverzuim te voorkomen en de praktische toepassing van wettelijke verplichtingen.

Praktisch kunnen wij u ondersteunen bij het toepassen van preventie door middel van:

   • Analyse (Risico- Inventarisatie en Evaluatie)
   • Afspraken maken (Verzuimbeleid)
   • Preventieve maatregelen
   • Open spreekuur van de bedrijfsarts
   • Zorgsysteem (Interne arbodienst)
   • RSI (Repetitive Strain Injury)

Analyse (Risico- Inventarisatie en Evaluatie)
Werkgevers en werknemers weten veel over de ziekmakende factoren op het werk. Daarom mogen ondernemingen sinds 2004 de wettelijk verplichte Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) zelf realiseren. Praktische leidraden daarvoor zijn per branche beschikbaar op de website van het Arboplatform Nederland. U kunt zelf analyseren en concluderen wat preventief mogelijk is. Interprevent ondersteunt u graag in dit traject.

Afspraken maken (Verzuimbeleid)
Na de juiste analyse zal het eenvoudig zijn om de preventieve uitgangspunten in een arbobeleid vast te stellen. Interprevent helpt u bij het opstellen en implementeren van uw beleidsmatige afspraken omtrent:
   • arbeidsomstandigheden
   • verzuimpreventie
   • reïntegratie van arbeidsongeschikte medewerkers
Wij houden daarbij rekening met de actuele wetgeving, zoals bijvoorbeeld de Wet Verbetering Poortwachter.

Preventieve maatregelen
Wij adviseren u graag bij het opstellen en implementeren van praktische preventieve maatregelen met betrekking tot arbeidsomstandigheden, maar ook op medisch-preventief gebied.

Arbeidsomstandigheden
Wij adviseren bij het implementeren van specifieke preventieve maatregelen als onderdeel van arbeidsprocessen en -omstandigheden. Dit met betrekking tot
   • de arbeidsorganisatie en -indeling
   • de technologische en organisatorische veranderingsaspecten
   • het voorbereiden van bouwactiviteiten, kantoor- en werkplekinrichting
   • het onderhoud van gebouwen, machines, gereedschappen en dergelijke
   • de omgang met sigarettenrook en andere toxische stoffen
   • de verwijdering en beperking van stralingsbronnen

Naast het structureel opnemen van preventieve maatregelen in bedrijfsprocessen ondersteunen wij u door regelmatige voorlichting over de arbeidsomstandigheden. Als voorbeeld noemen wij het gebruik van ergonomisch kantoormeubilair ter preventie van RSI: het materiaal werkt niet preventief als de gebruiker zich niet bewust is van het juiste gebruik daarvan en van de achtergrond bij RSI-klachten! Hetzelfde geldt voor alle andere informatie ter bevordering van veiligheid, gezondheid en welzijn binnen de organisatie. In onze voorlichting richten wij ons vooral op het efficiënt overbrengen van de boodschap.

Medische preventie
Ons medisch preventief advies omvat het spectrum van individuele preventie tot het opstellen van bedrijfsinterne gezondheidscampagnes. Wij bieden u bijvoorbeeld:
   • consulten bij de bedrijfsarts
      hier kunnen medische problemen besproken worden en behandelingen opgestart worden vóór dat arbeidsongeschiktheid optreedt
   • sport check-ups
   • medisch preventieve check-ups
   • jaarlijkse griepvaccinatie
   • advies bij het opzetten en implementeren van bedrijfsfitnessprogramma’s binnen of buiten het bedrijf

Open spreekuur van de bedrijfsarts
De bedrijfsarts kan bij u op locatie komen en “open spreekuren” aanbieden om medewerkers en leidinggevenden te adviseren. Problemen of klachten spelen namelijk vaak al lang vóór de ziekmelding. Vanuit haar adviserende rol bevordert de bedrijfsarts het open gesprek tussen werknemer en werkgever. Daardoor kunnen werkaanpassingen plaatsvinden of ziekmakende misverstanden uit de wereld geholpen worden; de ziekmelding wordt zo voorkomen. Alle communicatie over patiënten die de bedrijfsarts met derden voert, vindt uiteraard met de toestemming van de betrokken medewerker plaats. De bedrijfsarts heeft namelijk een beroepsgeheim en mag geen vertrouwelijke informatie over patiënten aan diens werkgever of andere personen doorgeven.
Wij raden het spreekuur op werklocatie aan, maar eventueel kan het ook plaatsvinden op het kantoor van Interprevent te Hilversum.

Zorgsysteem (Interne arbodienst)
Het kan zinvol zijn om bedrijfsinterne maatregelen met behulp van een kwaliteitssysteem te managen. Op die wijze kan een doelmatige interne arbodienst opgericht worden. In dat geval worden systematiek en procedures voor gezondheidsbevorderende processen beschreven in een ISO-kwaliteitssysteem. Het intern oprichten van een kwaliteitszorgsysteem heeft verder het voordeel dat vooraf bestaande structuren van de onderneming op eenvoudige wijze in het systeem ingebouwd kunnen worden. Dat voorkomt overbodige communicatielijnen.

RSI (Repetitive Strain Injury)
Interprevent benadert RSI op een integrale manier. Wij hebben deze benadering weergegeven in een overzicht dat wij graag persoonlijk toelichten.